Amministrazione Trasparente
I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"
Ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati - Ammontare dei premi effettivamente distribuiti
Non esistono nel contesto scolastico premi al personale docente e ATA collegati alla performance individuale.
Il Fondo per il miglioramento dell’offerta formativa (MOF), istituito dall’articolo 40 del CCNL 2016/2018, contiene invece compensi accessori per retribuire le prestazioni rese dal personale docente, educativo ed ATA atto a rinforzare il processo di autonomia scolastica, con particolare riferimento alla realizzazione del P.T.O.F. (piano triennale offerta formativa). Secondo quanto disposto dalla delibera ANAC 430/2016 si rende noto l’ammontare complessivo del MOF degli ultimi 5 anni
Documenti
Ammontare complessivo dei premi 2025/2026
- 09/06/2026
- Ammontare complessivo dei premi (da pubblicare in tabelle)
Ammontare complessivo dei premi 2024/2025
- 09/06/2026
- Ammontare complessivo dei premi (da pubblicare in tabelle)
Ammontare dei premi 2023-24
- 01/07/2024
- Ammontare complessivo dei premi (da pubblicare in tabelle)
-
Ammontare complessivo dei premi + ammontare dei premi effettivamente distribuiti 2022-23
- 01/07/2024
- Ammontare complessivo dei premi (da pubblicare in tabelle)
Ammontare complessivo dei premi + ammontare dei premi effettivamente distribuiti 2021-22
- 01/07/2024
- Ammontare complessivo dei premi (da pubblicare in tabelle)